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广纳贤才,知人善用;创新超越,共享成功。

人才是第一生产力,国家推行人才强国战略,而SUTOR推行人才强企战略。

本着“集贤纳士,海纳百川”人才引进理念,SUTOR结合多种人才招聘途径,积极寻找德才兼备的且与我们有着共同价值观的技术、管理等各种人才,壮大企业的技术、管理力量,充实企业的人才队伍,增强企业抵御市场风险的各种能力,将人才强企战略进行到底。

本着“人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用”的人才培育理念,SUTOR极力平衡人才发展空间、激励机制及工作氛围三者间的动态关系,创造了“给机会”、“高标准”、“严要求”的良性竞争环境,激发员工潜质与自身价值最大程度地发挥,并让员工在工作中学习,在学习中创新,不断超越,不断成长。

本着“知人善用,职业规划”的人才发展理念,SUTOR尊重、爱惜每一位人才。先员工之忧而忧,后员工之乐而乐。员工的忧愁,我们人性化协助排解;员工的职业愿景,我们为其个性化定制职业规划。让每一个员工,在每一个工作岗位上都能得到最好的发展,获得最大的成就感,体验工作的快乐,对个人职业发展的美好憧憬。

“广纳贤才,知人善用,创新超越,共享成功”的人才理念,构筑了SUTOR比铁还硬,比钢还强的人才力量,共同成长,共享成功,共赴光明。

人才是集团发展的核心竞争力。SUTOR集团注重与每一位员工共同成长,共赢发展,共享成功。我们为员工提供了优厚的福利待遇,主要有:

1.为所有员工办理完善的“五险一金”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

2.员工月度福利计划:为所有员工健全福利保障措施,所有遵守公司规章制度员工都可以领取“月度福利”奖品;

3.企业年金:为保障员工退休后的生活质量,公司高瞻远瞩为所有正式员工办理加入企业年金计划,彻底解决员工的后顾之忧;

4.优秀员工或团队的旅游计划:年度表现考核优秀的员工或业绩突出的团队享受免费环球旅游计划;

5.员工住房福利计划:公司为优秀管理人员、重点技术人员等提供免费住房。

请有意应聘者将个人简历直接发送至:hr@sutorcn.com

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多年的发展历程,奠定了我们在这个活跃的行业中先行者和领导者的地位。随着产能的持续扩张,技术的持续改进,森特一直在期待优秀人才的加入以开拓崭新的市场。森特期盼新同事加入我们这支专业的、乐于奉献的团队,能够适应活跃的、挑战性的、有活力的工作环境,并在每一天里带给全球客户特种钢材的解决方案。

职位 部门 工作地点 分公司
 
营销部经理 江苏省常熟市 常熟宝进钢材加工有限公司
技术总工 浙江省宁波市 宁波浙华重型钢管制造有限公司
主办会计 浙江省宁波市 宁波浙华重型钢管制造有限公司
营销部经理 浙江省宁波市 宁波浙华重型钢管制造有限公司
内贸业务经理 浙江省宁波市 宁波浙华重型钢管制造有限公司
外贸业务经理 浙江省宁波市 宁波浙华重型钢管制造有限公司
预算、成本财务分析师 江苏省常熟市 常熟华冶薄板有限公司
彩涂工艺工程师 江苏省常熟市 常熟华冶薄板有限公司
钢管业务区域经理 江苏省常熟市 常熟华冶薄板有限公司
外贸业务经理 江苏省常熟市 常熟华冶薄板有限公司
 
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