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广纳贤才,知人善用;创新超越,共享成功。
人才是第一生产力,国家推行人才强国战略,而SUTOR推行人才强企战略。
本着“集贤纳士,海纳百川”人才引进理念,SUTOR结合多种人才招聘途径,积极寻找德才兼备的且与我们有着共同价值观的技术、管理等各种人才,壮大企业的技术、管理力量,充实企业的人才队伍,增强企业抵御市场风险的各种能力,将人才强企战略进行到底。
本着“人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用”的人才培育理念,SUTOR极力平衡人才发展空间、激励机制及工作氛围三者间的动态关系,创造了“给机会”、“高标准”、“严要求”的良性竞争环境,激发员工潜质与自身价值最大程度地发挥,并让员工在工作中学习,在学习中创新,不断超越,不断成长。
本着“知人善用,职业规划”的人才发展理念,SUTOR尊重、爱惜每一位人才。先员工之忧而忧,后员工之乐而乐。员工的忧愁,我们人性化协助排解;员工的职业愿景,我们为其个性化定制职业规划。让每一个员工,在每一个工作岗位上都能得到最好的发展,获得最大的成就感,体验工作的快乐,对个人职业发展的美好憧憬。
“广纳贤才,知人善用,创新超越,共享成功”的人才理念,构筑了SUTOR比铁还硬,比钢还强的人才力量,共同成长,共享成功,共赴光明。
人才是集团发展的核心竞争力。SUTOR集团注重与每一位员工共同成长,共赢发展,共享成功。我们为员工提供了优厚的福利待遇,主要有:
1.为所有员工办理完善的“五险一金”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
2.员工月度福利计划:为所有员工健全福利保障措施,所有遵守公司规章制度员工都可以领取“月度福利”奖品;
3.企业年金:为保障员工退休后的生活质量,公司高瞻远瞩为所有正式员工办理加入企业年金计划,彻底解决员工的后顾之忧;
4.优秀员工或团队的旅游计划:年度表现考核优秀的员工或业绩突出的团队享受免费环球旅游计划;
5.员工住房福利计划:公司为优秀管理人员、重点技术人员等提供免费住房。
请有意应聘者将个人简历直接发送至:hr@sutorcn.com
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多年的发展历程,奠定了我们在这个活跃的行业中先行者和领导者的地位。随着产能的持续扩张,技术的持续改进,森特一直在期待优秀人才的加入以开拓崭新的市场。森特期盼新同事加入我们这支专业的、乐于奉献的团队,能够适应活跃的、挑战性的、有活力的工作环境,并在每一天里带给全球客户特种钢材的解决方案。
| 职位 | 部门 | 工作地点 | 分公司 |
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| 内贸业务经理 | 江苏省常熟市 | 常熟华冶薄板有限公司 | |
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